外國女消防員的個人防護裝備

　　作為一名消防員，需具有優(yōu)良的身體素質、專業(yè)技能及其個人心理素質來應對嚴苛的火災現(xiàn)場自然環(huán)境。女性因在體質層面與男性有差別，一般無法從業(yè)救火及援救工作中，他們一般承擔行政部門或安全駕駛工作中。但在歷史上也是有很多來源于世界各國的勇敢的女消防員，她憑著自身的勤奮讓大家拋下了偏見，在這里以前是男性專享的行業(yè)里發(fā)光發(fā)熱。

　　在**次、第二次世界大戰(zhàn)期內，女性志愿填報消防員和女性消防隊在很多我國都充分發(fā)揮了關鍵功效。二十世紀八十年代，和平年代下的女性在消防單位中與男性處在公平影響力。1981年，伊利莎白·英國和lol安妮·巴里完成了澳大利亞消防隊的新兵入伍課程內容，變成澳大利亞最開始的崗位女消防員。1982年，約瑟芬·雷諾茲和蘇·巴騰變成美國**批簽訂的全職的女消防員。雷諾茲十七歲逐漸訓煉，并在盛福福得開始了她的消防員職業(yè)生涯，而巴頓在三十歲時添加了紐約消防隊。在巴爾干半島，卡緹卡·卡婭被覺得是前南斯拉夫**位崗位女消防員，1969年逐漸出任志愿填報消防員，1984年得到 職業(yè)資格證書。澳洲于1984年取消了對女性添加消防隊的官方網(wǎng)限定。1985年，希瑟·巴恩斯、丹尼斯·布徹、道恩·梅納德和艾莉森·米納漢添加新南威爾士州消防隊，變成澳洲**批崗位女消防員。

　　每一名女消防員都和男消防員一樣，他們接納一樣技術專業(yè)的訓煉與苛刻的選撥，遭遇著一樣的風險。女性挑選此項崗位的緣故和許多男性一樣：他們想要幫助他人，并以穿上消防防護衣為榮，殊不知，這套制囘服并并不是為他們設計方案的。（男性）防護衣因規(guī)格等關鍵點難題讓他們的協(xié)調能力受到非常大影響，衣著限定行動的防護衣工作中，必定會在危機四伏的火災現(xiàn)場自然環(huán)境中消耗大量的精力，與此同時也為他們的人身安全產(chǎn)生風險性。

　　二十世紀90年代，伴隨著世界各國的女消防員總數(shù)持續(xù)提升，目前服飾已難以達到女性身型規(guī)格的必須。布里斯托制囘服企業(yè)是一家有著200很多年歷史時間的服飾生產(chǎn)商，憑著六十年生產(chǎn)制造技術專業(yè)消防個人防護裝備的工作經(jīng)驗，該企業(yè)迅速意識到，必須引進女性碼數(shù)做為規(guī)范商品。2000年，該企業(yè)在某系列產(chǎn)品消防安全防護服飾原來的21個男性碼數(shù)的基本上提升了七個女性碼數(shù)。沒多久以后，在2003年，該企業(yè)發(fā)布了2個全新升級系列產(chǎn)品，新一代輕量的商品應用了銷售市場上全新的布料，為男性和女性各自給予了28個規(guī)范碼數(shù)。

　　在2006年之前，領域檢測中心一直應用一個男性人體模型“拉爾夫”開展檢測（研究方案是使防護衣具備更長久的耐熱特性）。2006年，拉爾夫獲得了升級升級，此外，檢測時添加了女性人體模型“索非”，以保證男性和女性都能獲得充足維護。2007年，布里斯托制囘服企業(yè)歷經(jīng)產(chǎn)品研發(fā)，讓全部的女性服飾的裁剪都更合乎女性的生理學特點。除此之外，她們仍在公平和多元性層面開展探尋，除開性別，她們將信念和人種人群也列入考慮到范疇。

　　雖然女消防員的總數(shù)依然相對性較少，但伴隨著意識和機會的變化，其總數(shù)將再次平穩(wěn)提升。英國內政部近期公布的一份匯報表明，美國消防員中女性占比為⒍4%，而十年前僅為3.6%。在全部消防領域的勤奮下，女性得到 了大量、更公平的服務項目機遇。

　　在荷蘭，消防員中的女性占比為16%，消防援救單位中55%的行政部門和專業(yè)技術人員是女性。自1976年法案明文規(guī)定“地市級消防隊可由男孩和女孩組員構成”至今，荷蘭女性被批準從業(yè)消防工作中現(xiàn)有44年時間。

　　在法國，大概有三萬名崗位消防員和100多萬名志愿填報消防員，但在其中女性非常少。不論是技術專業(yè)消防員或是志愿填報消防員，現(xiàn)階段僅有不上1%的工作人員是女性?？墒牵缃裣绬挝桓鼮樽⒅囟嘣院投嘣?，愈來愈多的女性要想?yún)⒓舆M去，預估這一數(shù)據(jù)將快速升高，將來5年內乃至很有可能做到10%。

　　在葡萄牙，女性在志愿填報消防服務項目中充分發(fā)揮著關鍵功效，但可以參加一線救火援救的崗位女消防員依然非常少，一部分緣故是參加一線救火援救對體質擁有 較高的規(guī)定。加斯米娜·卡迪婭是葡萄牙**位崗位女消防員，她于2017年添加盧布爾雅那消防隊。

　　在澳洲，**屆全國各地消防女性社區(qū)論壇于2005年舉辦，并從而問世了澳洲女性和消防機構（WomenandFirefightingAustralasia，通稱WAFA）。從那時起，該機構一直專注于促進女性參加消防工作中，并每2年舉辦一次大會。

　　在澳大利亞，大概3%的崗位消防員是女性，15%的志愿填報消防員是女性，這一數(shù)據(jù)已經(jīng)持續(xù)增長。

　　雖然全球絕大多數(shù)地域的女消防員占比都是在升高，但仍有一些我國嚴禁女性參與消防服務項目。在烏克蘭，雖然有很多女性想要變成消防員，但法律法規(guī)女性不可以變成崗位消防員。一樣，在中東地區(qū)的一些地域，也僅有男性才可以變成消防員。殊不知，這類狀況正慢慢發(fā)生改變。2018年，沙迦酋長國（阿拉伯聯(lián)合酋長國中的酋長國之一）人民防空局接受了**批15名女消防員，這種新兵入伍是以大概200名女申請人中選擇出去的，他們在入隊以前經(jīng)歷了歷時6個月的全方位學習培訓。

　　伴隨著時間的變化，有愈來愈多的女性添加消防工作，更關鍵的是，他們不但得到 了公平的崗位，還獲得了公平的維護。（石威編譯程序自2020囘年7月《亞太地區(qū)消防》，創(chuàng)作者為薩波·薩圖?。?。文章來源：中國消防雜志網(wǎng)