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建設(shè)消防大數(shù)據(jù)需要解決的問題

  隨著“大數(shù)據(jù)時代”的到來,向大數(shù)據(jù)要警力、要戰(zhàn)斗力,已經(jīng)成為各級公囘安消防部隊的共識。加快實施科技強警戰(zhàn)略,以消防大數(shù)據(jù)建設(shè)為引擎,強力推進(jìn)公囘安消防部隊綜合實戰(zhàn)能力、火災(zāi)防控水平、官兵作風(fēng)素養(yǎng)的提升,實現(xiàn)消防工作跨越式、可持續(xù)發(fā)展,成為當(dāng)前消防工作創(chuàng)新發(fā)展的必由之路。北京無線煙感廣泛應(yīng)用于家庭、六小場所及老舊建筑改造等項目,NB智能煙感不用布線、不用人值班,安轉(zhuǎn)簡單,無需維護,新一代物聯(lián)網(wǎng)煙感是替代傳統(tǒng)火災(zāi)探測器的理想之選,也是目前國家大力推薦的物聯(lián)網(wǎng)消防的重點。建設(shè)消防大數(shù)據(jù)需要解決的問題 來源 中國消防

  

  當(dāng)前消防工作和部隊建設(shè)面臨的形勢和存在的短板

  

  從消防部隊涉及的公共消防安全管理、執(zhí)勤滅火救援、部隊建設(shè)和管理、政治教育和組織建設(shè)等方面來分析,主要存在以下四個方面問題。

  

  (一)從分析決策來看,精準(zhǔn)度不強。決策層的主觀判斷,在缺乏大量的調(diào)研走訪,習(xí)慣思維和經(jīng)驗主義作怪的情況下,往往會造成脫離實際的武斷決策、閉門造車的單向運轉(zhuǎn)、上下不暢的響應(yīng)機制等問題產(chǎn)生。

  

 ?。ǘ陌才挪渴饋砜?,系統(tǒng)化不足。傳統(tǒng)的工作安排主要是決策層通過“一”來決策“多”,從而做出針對性的決策部署。當(dāng)前,在工作任務(wù)重,工作環(huán)境復(fù)雜,速度快、標(biāo)準(zhǔn)高、紀(jì)律嚴(yán)的大背景下,決策層在未獲取準(zhǔn)確信息的情況下,存在見子打子、顧此失彼的“打地鼠”式工作方法,在工作中"修修補補"。

  

 ?。ㄈ穆鋵崍?zhí)行來看,持續(xù)性不夠。消防工作貴在經(jīng)常、重在落實。然而從實際情況來看,如消防安全管理就由于受人力、資金、意識的影響,存在防火巡查、消防設(shè)施定期維護等工作制度執(zhí)行不力,形同虛設(shè)等嚴(yán)重問題。

  

 ?。ㄋ模墓ぷ鹘Y(jié)果來看,效能化不高。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進(jìn),新能源、新工藝不斷涌現(xiàn),超高層、大空間、大跨度等“一高一大一低一化工”建筑和企業(yè)大量建成并投入使用,公共消防安全管理和滅火救援壓力呈現(xiàn)急劇上升趨勢。加之,當(dāng)前公共消防安全管理的社會化程度不高、警力有限和公眾消防安全意識的不足等問題,造成重特大火災(zāi)和“小火亡人”火災(zāi)仍未得到有效控制。

  

  建設(shè)消防大數(shù)據(jù)需要解決的問題

  

  以上問題的客觀存在,使得消防大數(shù)據(jù)建設(shè)應(yīng)由而生。但要利用大數(shù)據(jù)來服務(wù)消防工作的發(fā)展,還應(yīng)著重解決四個方面問題。

  

  (一)感性有余理性不足。消防大數(shù)據(jù)建設(shè)應(yīng)該是一個管長遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程,必須經(jīng)過精心的設(shè)計和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z驗。但實際工作中,決策者抓信息化建設(shè)的力度和重點偏重于自身的認(rèn)知或喜好,既沒有畫好“**張圖紙”,也缺乏“一張圖紙繪到底”的決心和毅力。從當(dāng)前初步建設(shè)情況看,一些建設(shè)項目存在“孤島現(xiàn)象”,收集到?jīng)]有價值的孤立數(shù)據(jù),同時硬件不統(tǒng)型、軟件不兼容、重復(fù)投入建設(shè)等問題突出,不僅造成資金浪費,又徒增工作負(fù)擔(dān)。

  

 ?。ǘ┒ㄐ杂杏喽坎蛔恪4髷?shù)據(jù)技術(shù)只會告訴你數(shù)據(jù),不會作出主觀判斷,技術(shù)用數(shù)據(jù)說話。一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對數(shù)據(jù)的基本認(rèn)識,喜歡研究“文字”,不太注重“數(shù)字”,運動式或口號式的工作要求比較抽象和模糊,在執(zhí)行上靠官兵的領(lǐng)悟,致使工作成效不明顯。筆者認(rèn)為,應(yīng)更多地將“數(shù)字指標(biāo)”用到工作部署上來,對工作在部署上突出數(shù)字化、指標(biāo)化,在形式上力求程序化和系統(tǒng)化,在執(zhí)行措施上力求具體化和精準(zhǔn)化,提升整體工作成效。

  

 ?。ㄈ┙?jīng)驗有余嚴(yán)謹(jǐn)不足。大數(shù)據(jù)預(yù)測是基于海量數(shù)據(jù)甚至全數(shù)據(jù)來預(yù)測某一種趨勢、某一種結(jié)果或某一種情形。如上分析到,以“一”對“多”的預(yù)測方式誤差比較大,也會導(dǎo)致預(yù)測的結(jié)果具有相當(dāng)大的不確定性。譬如有的單位為了實現(xiàn)“后發(fā)趕超”,習(xí)慣于做表面文章、樂于抓亮點特色、熱衷于參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流,缺乏將經(jīng)驗做法提煉成知識、轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)則、固化為標(biāo)準(zhǔn)的意識,導(dǎo)致亮點特色不少,但終究是華而不實,缺乏實際操作性。

  

 ?。ㄋ模┬湃斡杏啾O(jiān)督不足。大數(shù)據(jù)條件下的管理,對數(shù)據(jù)的管理是**位,只有對數(shù)據(jù)有效管理,才能有效地管理好部隊。從目前的管理框架來看,人是管理的目標(biāo),而不是管理服務(wù)的對象。許多單位注重“定規(guī)矩”,不善于“抓落實”。以建章立制來代替管理成效,對規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏基本的督辦、跟蹤、問效,導(dǎo)致規(guī)章制度形同虛設(shè),隊伍管理中一些普遍性、傾向性問題長期存在,薄弱環(huán)節(jié)仍然薄弱,事故案囘件時有發(fā)生。北京無線報警器提供商,智能NB煙感采用NB-loT技術(shù),北京華陽德林無線報警系統(tǒng)可搭載250個無線煙感報警器,是新一代物聯(lián)網(wǎng)煙感器的代表,北京無線報警器是北京智慧消防的重要組成部分。建設(shè)消防大數(shù)據(jù)需要解決的問題 作者:丁翔


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